Организация, получившая исполнительный документ или его копию в предусмотренном законом порядке, должна исполнять установленные требования.
Работаем по всей России. Документ можно загрузить в PDF или в виде фотографий. Документы хранятся на серверах в России. Подробнее об обработке данных.
Сначала нужно подтвердить, что документ действительно поступил работодателю и что выплаты должнику продолжаются.
Проверьте дату направления документа, подтверждение получения, расчёт удержаний и ответы работодателя. Проверьте исполнительный документ, номер производства, конкретное постановление пристава и текущую стадию исполнения.
просить пристава решить вопрос, который относится к компетенции суда, или наоборот.
Если исполнения нет, фиксируйте бездействие и обращайтесь в орган, контролирующий исполнение документа. Разделите действия по основанию взыскания и действия внутри исполнительного производства.
Сначала определите документ и стадию, затем соберите подтверждения, выберите правильного адресата и подавайте обращение так, чтобы у вас осталось доказательство отправки или регистрации.
В ситуации «если работодатель не исполняет исполнительный лист» нельзя останавливаться на общем правиле. Проверьте исполнительный документ, номер производства, конкретное постановление пристава и текущую стадию исполнения. Проверьте основание, дату и текущую стадию до выбора действия.
Займёт меньше минуты. В конце покажем, что стоит проверить первым.
Ключевые источники для этого разбора: 229-ФЗ: исполнительное производство; 229-ФЗ, статья 9: исполнение работодателем. Применяйте норму после проверки фактов и документов именно вашей ситуации.
По ситуации «если работодатель не исполняет исполнительный лист» загрузите основной документ и подтверждения из блока «Что проверить» — разберём факты по вашей хронологии.
