Что важно понимать?
Работодатель не погасил задолженность добровольно, и работник рассматривает судебное взыскание.
Для иска нужно сначала точно определить, что именно не выплатили и чем подтверждается сумма.
Работаем по всей России. Документ можно загрузить в PDF или в виде фотографий. Документы хранятся на серверах в России. Подробнее об обработке данных.
По спорам о невыплате или неполной выплате зарплаты работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты.
Соберите трудовой договор, документы о начислениях, расчёт задолженности, выписки, переписку и доказательства фактически выполненной работы.
В расчёте разделите основной долг и компенсацию за задержку, чтобы было понятно происхождение каждой суммы.
Работодатель не погасил задолженность добровольно, и работник рассматривает судебное взыскание.
Займёт меньше минуты. В конце покажем, что стоит проверить первым.
Статья 392 ТК РФ устанавливает специальный срок для требований о невыплаченной зарплате. Компенсация за задержку регулируется статьёй 236 ТК РФ.
Загрузите документы по работе и выплатам — поможем проверить, чего не хватает для подтверждения требований.